Teslas satsning på 1 biljon dollar på Elon Musks "visionära" ledarskap
Originalꜜ(2025.11.14) från forskarplattformen The Conversation. Author infoꜜ // Kommentarer (4)ꜜ
Tesla’s US$1 trillion gamble on Elon Musk’s ‘visionary’ leadership
Tesla har meddelat att företaget erbjuder sin vd Elon Musk ett resultatbaserat lönepaket värt 1 biljon amerikanska dollar. Ja, du läste rätt: tolv nollor.
För att sätta summan i perspektiv är det dubbelt så mycket som Musks nuvarande förmögenhet på 500 miljarder dollar (cirka 380 miljarder pund) – och motsvarar Schweiz BNP.
En av 123
artiklar på BiBB från media- och forskarsajten The Conversation
Lista och Ämneskatalog.
Denna artikel ingår i Management.
Det finns naturligtvis villkor. Ersättningen ska betalas ut i nya aktier, på villkor att företaget uppnår ett antal ambitiösa mål inom det kommande decenniet. Ändå är 1 biljon dollar en absurd summa – till och med för någon som redan är världens rikaste person.
Så hur ska man förstå detta?
Teslas styrelseordförande Robyn Denholm varnade aktieägarna för att Musk kunde lämna företaget om de inte godkände det banbrytande lönepaketet. Aktieägarnas förtroende stärktes utan tvekan av den senaste uppgången i Teslas aktiekurs, där en investerare beskrev Musk som ”nyckelpersonen” i hela verksamheten.
Men vad styrelseordföranden inte nämnde var att Teslas försäljning (och aktiekurs) rasade tidigare under året, vilket tros ha berott på Musks kraftiga nedskärningar inom den amerikanska myndigheten för effektivisering (Doge). Efter att Musk drog sig tillbaka från Trump-administrationen återhämtade sig Teslas aktiekurs.
Teslas värde föll efter att Musk ledde de amerikanska regeringens effektiviseringsåtgärder.
Varför tilldela honom ett rekordstort lönepaket? Enligt Teslas styrelse ska paketet ”stimulera” Musk att föra företaget till nya höjder. Med andra ord: Musk kommer att sträva efter mer om han får mer betalt.
Den förklaringen bygger på myten om ”den ekonomiska människan” – föreställningen att människor i första hand drivs av ekonomiska incitament. Men beteendeekonomer som Daniel Kahneman och Dan Ariely har länge avfärdat detta. Människor handlar ofta märkligt och irrationellt och fattar beslut utifrån vanor och känslor snarare än noggranna kalkyler.
Figuren homo economicus ger i bästa fall en ofullständig bild av mänskligt beteende och i värsta fall en förvrängd sådan. Och vad betyder några hundra miljarder dollar till för en man vars förmögenhet redan motsvarar energijätten ExxonMobils totala värde?
För att förstå överdriven vd-lönesättning måste man glömma den rationella ”ekonomiska människan”. Inom managementforskningen finns en teori kallad ”ledarskapets romantik”. Den säger att människor kraftigt överskattar ledarens betydelse för organisationer.
I sin klassiska beskrivning av karismatiskt ledarskap förklarar den tyske sociologen Max Weber att människor tenderar att tillskriva vissa individer ”extraordinära” egenskaper, vilket får dem att framstå som kapabla till bragder långt bortom vanliga människors räckvidd. De blir större än livet självt – åtminstone i sin omgivnings ögon.
De karismatiska ledarnas bedrifter betraktas sällan nyktert av deras anhängare. Som förblindade av deras karisma tenderar människor att överskatta ledarens effektivitet och förbise deras brister.
En typisk produktutvecklingsingenjör på Tesla tjänar omkring 115 000 dollar per år plus aktieoptioner. Musks lönepaket är flera miljoner gånger större än genomsnittslönen på hans eget företag. Det räcker till att köpa en Rolls-Royce Droptail – en av världens dyraste bilar, värd runt 25 miljoner pund – varje dag i 90 år.
Bara en sann troende, någon med orubblig tilltro till ledarskapets kraft, kan tycka att detta är en bra idé.
Andra företag följer nu Teslas exempel. Elbilstillverkaren Rivian har nyligen tilldelat sin vd RJ Scaringe resultatbaserade aktieoptioner som kan överstiga 4 miljarder dollar. Småpotatis för Elon, men antagligen stort för RJ.
I Teslas fall framställs Musk som en ”visionär” ledare, trots senare tiders kontroverser. Som professorn Gautam Mukunda uttryckte det: ”Teslas nuvarande värdering är bara rimlig om man tillskriver Elon Musk magiska krafter.” Med andra ord: Musk fick historiens största lönepaket eftersom aktieägarna tror att han kan åstadkomma företagsmässiga mirakel.
Det är mycket möjligt att bonusen aldrig realiseras. Men tänk om den gör det?
Tech-eliten brukar fråga varandra om sin ”P(doom)” – sannolikheten att AI kommer att utplåna världen inom överskådlig framtid. En del av detta är science fiction-fantasi, baserat på antagandet att AI snart utvecklar mänsklig handlingskraft och börjar fatta beslut i eget intresse. Men beslut som det Teslas aktieägare nyligen tagit kan faktiskt höja världens P(doom)-värde.
Varför? Därför att AI är vad Musk gärna spenderar sina pengar på. Entreprenören bygger AI-drivna företag, bland annat Grok, som rapporterats ha återgett kontroversiella påståenden om klimatförnekelse, om ”vit folkmord” i Sydafrika och till och med beröm för Hitler.
Efter dessa incidenter uppgav moderbolaget xAI att det hade vidtagit åtgärder för att göra Grok ”politiskt neutralt”, vilket skulle möjliggöra fler minoritetsröster men också kunna förstärka klimatskepticism, och skyllde inläggen om Sydafrika på en ”obehörig ändring” av systemets prompt. Som svar på Hitler-inläggen skrev Musk på X att Grok hade ”manipulerats” och att problemet åtgärdades.
Problemet är inte en superintelligent AI som använder alla resurser på jorden till att tillverka gem, som i ett känt tankeexperiment. Problemet är en helt vanlig chatbot som sprider farligt nonsens.
Teslas aktier sjönk efter att ersättningspaketet offentliggjordes. Kanske har aktieägarna till slut börjat förstå något?
References
- Tesla’s US$1 trillion gamble on Elon Musk’s ‘visionary’ leadership, Sverre Spoelstra and Nick Butler (2025.11.14) | The Conversation
- Bilder enligt rättighet. Se original. Länkfel kan uppkomma.
- Artikeln är publicerad med tillstånd
- Om den mycket stora forskar-och mediaplattformen The ConversationORD i BiBB
About BiBB, a media company and an encyclopedia 4.0
Authors
Sverre Spoelstra, Professor, Lund University
Nick Butler, Professor, Stockholm University
Kommentarer
- Teslas börsutveckling via Yahoo Finance
// Johan Schlasberg, chefredaktör på BiBB (2025.12.09) - BiBB har i sin Ledarsektion tydligt markerat att Elon Musk är en mycket farlig person som bör motarbetas. Se också Elon MuskORD.
// Johan Schlasberg, chefredaktör på BiBB (2025.12.09) - Självklart är Elon Musk en extremt girig person (som bland andra Donald Trump) men rimligt normala förklaringsmodeller om att en VD:s egenintresse motiverar en hög lön har låg relevans när det gäller Elon Musk. För honom handlar det om social och politisk makt och influens där han bland annat underblåser högerextremism i både USA och Europa. Styrelsen är "köpt" av Musk. Teslaaktien är en av de mest spekulerade aktierna på den amerikanska börsen (inklusive Musks egna spekulationer i aktien) och bolagets "löjliga" bonusavtal har som ett av sina centrala syften att stärka - den felaktiga - bilden av Musk som en teknisk allvetande visionär. Ett mycket stort antal löften och profetior av Musk har visat sig vara osanna och mer av karaktären "önsketänkande" och tomt prat.
// Johan Schlasberg, chefredaktör på BiBB (2025.12.09) - Dett finns en helt annan förklaring till Elon Musk krav på en biljon USD för att stanna kvar som VD på Tesla, varför (den köpta) styrelsen och tillräckligt många aktieägare röstade för bonuspaketet. Fakta är att Musk tidigare öppet sagt till både anställda och aktieägare att inte sälja aktier i Tesla - när aktien var svag. I ett narrativ där det underblåses med full kraft att Musk inte bara är en girig person utan så girig att han suktar efter ännu mer pengar minskar detta narrativ ett potentiellt säljtryck på aktien. Detta är i grunden det viktigaste för både Musk och många andra aktörer.
// Johan Schlasberg, chefredaktör på BiBB (2025.12.10) - Din kommentar // Namn, titel (2025....)
The Conversation: 2025.11.14 Publicerades i BiBB: 2025.12.09
SMS:a en kommentar
genom att klicka här [ öppnar din app ]
SMS:a en kommentar till 076 034 32 20 eller mejla.
Kategorier 20
The Conversation 123
(Tema) Management 48
Förslag till förbättringar av BiBB är välkomna
You know a lot, we may add a little®